Salaire d'un kinésithérapeute en Suisse : revenu moyen et coûts

Salaire d’un kinésithérapeute en Suisse

Un kinésithérapeute en Suisse gagne en moyenne environ 6 000 CHF bruts et environ 4 900 CHF nets par mois.

Une fois les frais fixes payés, il reste souvent entre 1 500 et 2 000 CHF à épargner, surtout lorsque la région, le choix du logement et le pourcentage de travail sont délibérément coordonnés.

Salaire d’un kinésithérapeute en Suisse

Un kinésithérapeute en Suisse gagne en pratique souvent environ 6 000 CHF brut et environ 4 900 CHF net par mois. Avec des dépenses habituelles, il reste régulièrement 1 500 à 2 000 CHF à épargner. Beaucoup de kinésithérapeutes travaillent quatre à quatre jours et demi par semaine. L’équilibre financier fonctionne surtout lorsque salaire, région et choix de logement sont analysés ensemble.

Cette page te montre à quoi ressemble le salaire moyen des kinésithérapeutes en Suisse dans la pratique. À l’aide d’un exemple concret, tu verras ce qui est souvent réalisable et quels choix font la différence.

Salaire moyen dans la pratique

Pour beaucoup de kinésithérapeutes, le salaire de départ en Suisse se situe autour de :

  • ± 5 500 CHF brut par mois
  • De nombreux contrats incluent un 13e mois
  • Réparti sur 12 mois :
    ± 6 000 CHF brut par mois

Ce salaire correspond à un poste de départ dans le système de santé suisse. L’amélioration de la langue, de l’autonomie et des responsabilités se traduit souvent par un revenu plus élevé.

Revenu net comme base

Estimation couramment utilisée :

  • Déductions pour impôts, assurances sociales et retraite :
    ± 1 100 CHF par mois avec une fourchette de 800 à 1 400 CHF, selon la région et la situation
  • Revenu net dans cet exemple :
    ± 4 900 CHF par mois

Il s’agit d’une base de calcul, pas d’un montant fixe.

Dépenses courantes

Les montants ci-dessous sont souvent utilisés comme référence :

  • Assurance maladie : ± 350 CHF
  • Logement : ± 1 500 CHF
  • Courses : ± 600 CHF
  • Loisirs : ± 500 CHF

Le logement est la plus grande variable. Les régions avec moins d’impôts ont souvent des loyers plus élevés, et inversement. La capacité d’épargne dépend de la combinaison entre impôts et loyer, pas d’un seul facteur.

Que reste-t-il pour épargner ?

Sur base des montants ci-dessus, un exemple courant donne :

  • ± 1 900 CHF d’épargne par mois

En pratique, cela se situe souvent entre 1 500 et 2 000 CHF, surtout si tu fais des choix réfléchis concernant le logement.

Beaucoup de kinésithérapeutes commencent en colocation. Cela réduit les charges fixes et rend le démarrage plus simple.

Semaine de travail et taux d’activité

La semaine standard est généralement de 42 à 42,5 heures.

En pratique, beaucoup de kinésithérapeutes travaillent 80 à 90 pour cent, ce qui correspond à quatre à quatre jours et demi par semaine.

  • moins de jours travaillés signifie un revenu plus faible
  • les charges fixes restent en grande partie identiques

Le bon équilibre ne se trouve donc pas dans un pourcentage fixe, mais dans une organisation qui correspond à tes objectifs et à ta situation.

Expérience dans la pratique

Laurine a commencé dans la région de Biel/Bienne et a choisi consciemment 80 pour cent, 4 jours de travail. Pas pour gagner le maximum, mais pour avoir de l’espace pour la langue et l’adaptation.

Je travaille ici à quatre-vingts pour cent et il me reste suffisamment. Cela m’a permis de m’installer plus facilement et de me concentrer sur mon travail.

Laurine, kinésithérapeute à Biel/Bienne

Quand l’équilibre financier fonctionne

L’ensemble fonctionne souvent bien lorsque :

  • salaire et dépenses sont calculés ensemble
  • la région est choisie consciemment
  • logement et taux d’activité sont alignés

Des ajustements sont généralement nécessaires si tu regardes uniquement le salaire brut ou si les frais de logement sont sous-estimés.

PhysioMatch peut l’évaluer à l’avance en comparant région, taux d’activité et choix de logement.

Pour finir

Ce qu’un kinésithérapeute gagne en Suisse prend du sens uniquement lorsque salaire, dépenses et organisation du travail sont considérés ensemble. C’est dans cette vue globale que tu vois ce qui est financièrement réaliste et quels choix correspondent à ta situation.

Si tu veux voir comment cela se présente selon la région et la fonction, tu peux consulter les offres actuelles. Lors d’un entretien, salaire, dépenses et organisation sont traduits en ce qui est réaliste dans la pratique.

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